Indicador de equilíbrio da equipe

O QUE É O INDICADOR DE EQUILÍBRIO DA EQUIPE?

O Indicador de equilíbrio da equipe é um gráfico que exibe informações sobre a probabilidade de vitória de cada equipe dentro de uma sala da partida na FACEIT, portanto, atua como um indicador do quão equilibrada é a sua partida. Por exemplo, uma partida em que ambas as equipes têm uma probabilidade de vitória de 50% pode ser considerada uma partida perfeitamente equilibrada, na qual ambas as equipes têm a mesma probabilidade de vencer.

COMO É CALCULADO O INDICADOR DE EQUILÍBRIO DE EQUIPE?

As informações do equilíbrio e a probabilidade de vitória de cada equipe são calculadas levando em consideração o 'Rating da Equipe'. (por exemplo, quanto maior o rating de uma equipe, mais forte ela é considerada pelo sistema)

O RATING DA EQUIPE É IGUAL AO NÍVEL MÉDIO DE ELO/HABILIDADE DAS EQUIPES?

Não. Em vez disso, o Rating da Equipe é uma pontuação calculada levando em consideração várias características de ambas as equipes e jogadores. A versão atual de equilíbrio da equipe leva em consideração:

• O nível de habilidade dos jogadores de cada equipe
• A composição do grupo de cada equipe (se uma equipe é composta por jogadores solo ou por um grupo completo)
• O número de partidas jogadas pelo jogador
• A discrepância do nível de habilidade entre os jogadores

POR QUE O INDICADOR DE EQUILÍBRIO E O RATING DA EQUIPE SÃO IMPORTANTES?

Quando uma partida termina, o ELO ganho ou perdido por cada equipe é baseado na probabilidade que eles tinham de vencer aquela partida antes de jogar.

Por exemplo, se você vencer uma partida em que seu time é considerado o favorito, sua classificação de habilidade aumentará em um valor menor em comparação com uma vitória em uma partida perfeitamente equilibrada.

Da mesma forma, se você vencer uma partida em que sua equipe é considerada como tendo uma menor probabilidade de vencer, seu elo aumentará em uma quantia maior do que uma partida perfeitamente equilibrada.

Você pode saber mais sobre essa atualização aqui.